Nuestros Programas
Brindan conocimientos integrales y transversales en coaching, liderazgo, motivación, creatividad, trabajo en equipo, gestión organizacional y comunicación, aplicables al desarrollo de las técnicas en el entorno de la empresa u organización.
Coach Personalizado e Individual
¿Estás listo para que tu vida mejore? ¿Sientes que podrías aprovechar más oportunidades o quieres asegurarte de que estás en el camino correcto para vivir tu propósito y alcanzar tus sueños? Un Coach profesional de DSA COACH puede ayudarlo a abordar las áreas de su vida que simplemente no funcionan, definir mejor sus objetivos y ayudarlo a lograr cosas que nunca pensó que fueran posibles.
Agenda tus sesiones
doble modalidad presencial y online, dependiendo de tu disponibilidad
Nuestros Coaches y Talleristas
El profesionalismo y la dedicación es una base prioritaria en nuestros coaches y talleristas para entregar nuestros programas a nuestros alumnos.
David Saavedra
Coach facilitador desde 1996 certificado por la Latam Coaching Network, IAC y SPC como Master Coach Profesional con especialización en coach de vida - ontológico, coach ejecutivo y liderazgo organizacional, con estudios en la universidad católica, amplia experiencia en distintos contenidos de capacitación y talleres laborales, asesorías personalizadas por todo chile para municipalidades, empresas y también personas de forma remota e internacional.
Sarita Infante
Coach y profesora mi propósito en la vida es ayudar a las personas a lograr sus objetivos. Soy una persona alegre, estudiosa, motivada y leal, me encanta trabajar con otras personas. Me considero una persona innovadora, tengo experiencia trabajando con adolescentes, ayudándolos a superarse a ellos mismos.
1. La Naturaleza Compleja del Hombre
2. Psicología del Trabajo
3. Cognición
4. La Personalidad
5. Teorías sobre Tipologías
6. El Aprendizaje
7. Concepto de Motivación y Satisfacción Laboral
8. Concepto de Organización
9. El Individuo, la Organización y la Carrera
10. El Grupo
11. Interacción y Redes de Comunicación
12. Estilos de Dirección y Liderazgo
13. Psicopatología del Trabajo
14. La Selección de Personal
15. La Evaluación de Desempeño
1. Los Desafíos del Siglo XXI
2. Dirigiendo el Fracaso o Inspirando Éxito
3. Aprendizaje
4. Comunicación
5. Buscando Equipos de Alto Desempeño
6. Transparencia y Quiebre
1. Conducción y Liderazgo
2. Concepto de Liderazgo
3. Niveles de Participación
4. Autoridad y Delegación
5. La Valoración de Gestión
6. El Coaching
7. Resolución de Conflictos
8. Trabajo en Equipo
1. Creatividad e Innovación
2. Diseño de Conversaciones
1. Las Funciones de los Gerentes
2. Naturaleza del Planeamiento
3. La Futura Agenda para la Competitividad
4. Liderazgo Situacional
5. La Necesidad de Delegar
6. Comunicación Oral
7. Estilo del Orador
8. Equipos de Trabajo
9. Elección de Roles
10. Lucha por el Liderazgo Informal
11. Los Conflictos
12. Distintos Estilos de Negociación
13. Gestión del Cambio
14. Toma de Decisiones
15. Principios de la Calidad
1. La Comunicación
2. Concepto y Definición
3. Comunicación No Verbal
4. Líneas de Investigación
5. Aspectos Psicológicos y Barreras en la Comunicación
6. Perspectiva Social de la Comunicación
7. Teorías
8. Funciones de la Comunicación
9. Formas de Comunicación
La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.
